[摘要] 前言：杨斯尧，碧桂园集团潮汕国际展销中心负责人，从北到南，从吉林到汕头，南北文化环境的冲撞与融合造就了杨斯尧兼收并蓄的胸怀与刚柔并济的特质。从工作中的铁血手腕到生活中的魅力情怀，从一个睿智的领导者到一个感性的少年。
前言：杨斯尧，碧桂园集团潮汕国际展销中心负责人，从北到南，从吉林到汕头，南北文化环境的冲撞与融合造就了杨斯尧兼收并蓄的胸怀与刚柔并济的特质。从工作中的铁血手腕到生活中的魅力情怀，从一个睿智的领导者到一个感性的少年。
80后曾一度被前辈称之为垮掉的一代，如今怎么再也听不到这样的声音。对此著名作家韩寒曾这么回答过：因为如今80后已经掌握了媒体的话语权。以上问答不能确定出处和时间，但能确定我确实看到过，正如我不能确定有多少80后在从事房地产行业，但可以确定他们已经开始在影响整个城市的的产业。笔者曾经也采访过汕头不少房地产开发企业营销策划高层，他们中有60后、70后、80后，每个时代的精英身上多多少少都会有时代的印记，他们用自己的视角审慎的分析，用自己的行为渐进的影响。
而今天，笔者今天要采访的对象独特于之前的高层，他的独特之处就在于他的“年轻”，一位名副其实的“85”后，潮汕国际展销中心负责人杨斯尧先生。
比机遇更主动它就会在你前方等你
正如广告语所言：一个人如果知道他想要什么，全世界都为他开路。一些人为积累勇气在路口哑口驻足，因此错失良机，而另一部分人则在决定方向上浪费了的青春，如果你一开始便知道方向，走得比别人早一步，便能比别人更早地接近目标。
杨总是在中国房地产的鼎盛时期进入到这个行业，从最初的房地产附属行业做起，为了对市场有更加全面的了解，深入到销售一线，凭借着系统专业的知识积累，让他在房地产行业工作中如鱼得水，一路走来，风风雨雨，已是好几个年头。
在讲述到自己是如何进入碧桂园集团的时候，杨总表示是机缘巧合，也算是顺其自然，因为有了之前市场经验的积累，也对碧桂园这个集团有着深刻的了解以及对其文化的认可，2013年年初，碧桂园刚进入到了吉林省，自己也毅然地选择了这个集团。事业就像爱情一样，需要“缘分”，从初识地产开始，命运注定着他与地产的这段情缘将延续一生。对于杨总来说，生活不是被决定，而是要主动选择的，基于机遇与理智的分析做出的决定。
营销团队三要素：执行力+目标+指标
如果多年的房地产从业经历带给杨斯尧的是更加睿智和理智的头脑，而作为东北人与生俱来所具有的豪气以及激情干劲或许是他走进碧桂园的直接动因。作为中国房地产行业的两家驰名商标企业之一，碧桂园“高速度、精品质、低成本”的核心竞争力同样也在杨斯尧身上刻上深深的烙印，在杨斯尧的管理词典里，与执行力并排的要素还有目标以及任务指标，让每一位员工深入了解当地市场，明确自己的“发展目标”、“发展方向”，制定任务指标，“产品定位”，真的从中“受益”，才是杨斯尧最看重的。
就像杨总说的：“我们的团队在目前汕头的营销团队来说算是比较年轻的，大多数为应届毕业生，他们有着对社会最美好的憧憬，有着对前途最充沛的精力以及冲劲，初生牛犊不怕虎，在碧桂园里，我们称之为‘碧业生’，他们是‘碧桂园未来事业的生力军’，他们需要明确的是任务的目标以及指标，带着目标和指标去深入了解这个市场，才能事半功倍，才能抓住进入本地市场的时机。我们碧桂园有着最完善的人才评价体系，实现人尽其才、人岗匹配， 构建企业“人才地图”，优先从人才梯队中选拔，使最的人才能在最关键的岗位上发挥作用，同时也鼓励毛遂自荐、大力提倡竞聘上岗，而这几点对于一个营销团队的动力也是不可替代的。”
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